En términos generales, una violación de seguridad en el lugar de trabajo se refiere a cualquier peligro prevenible que no fue abordado de manera oportuna y eficiente. En caso de que un trabajador resultara lesionado debido a una violación de seguridad, este tendrá bases sólidas para un proceso legal.

De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Laboral (OSHA), algunas de las violaciones más comunes de los procedimientos de seguridad en los lugares de trabajo incluyen:

1. Protección contra Caídas. Si a un trabajador no se le proporciona el equipo o los andamios adecuados, cualquier lesión resultante de una caída sería considerada como una violación de seguridad en el lugar de trabajo.
2. Comunicación de Riesgos. Los materiales y las condiciones peligrosas deberán ser identificadas y comunicadas a los trabajadores. Cuando no lo sean, y alguien resulte lesionado, esto será considerado como una violación de seguridad.
3. Andamios. Lamentablemente, el uso de andamios peligrosos e inadecuados es algo común en los lugares de trabajo. 
4. Protección Respiratoria. Puede ser peligroso inhalar polvo, niebla, humos, gases, y aerosoles nocivos. Esto a menudo se pasa por alto en la seguridad de los lugares de trabajo. Si no recibes una protección respiratoria adecuada ante el uso de materiales peligrosos, tu empleador podrá ser considerado responsable.  
5. Protección de Maquinaria. El equipo pesado que se enciende de manera inesperada deberá contar con escudos y protecciones. Lamentablemente, esos escudos y protecciones no son muy comunes.
6. Escaleras. Los estándares de seguridad establecen que la base de una escalera deberá permanecer estable y libre de obstáculos; el no mantener estas condiciones será considerado como una violación de seguridad.